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鎰辰集團第一期“信息化系統(tǒng)建立及推進”表彰儀式于2019年1月8日在廣州鎰辰舉行。集團董事長陳曉吾先生親自為信息化系統(tǒng)推進工作中做出突出貢獻的先進代表進行頒獎,以示鼓勵。
獲獎名單:
一等獎(卓越獎):侯曉燕
二等獎(優(yōu)秀獎):謝生庭、李樹國、雷 通
三等獎(貢獻獎):莫延它、梁少華、林景霞、張亞蘭、郭翠瓊
(背景)為進一步提升公司信息技術應用水平,增強創(chuàng)新活力,形成發(fā)展新動力,在集團管理層的高度支持與信息化中心的不懈努力下,鎰辰信息化建設(ERP、OA、MES等)已快速進入系統(tǒng)搭建環(huán)節(jié)。
團結一心,信息革命
信息化建設的目的是升級員工辦公工具,提高生產運營效率,降低經營成本與風險,進一步提高市場核心競爭力,充分發(fā)揮集團產業(yè)鏈的優(yōu)勢。
鎰辰信息化是為管理服務的,這不僅僅是一個技術性問題,更是需要通過集團各級員工團結一致,真正做到應用現(xiàn)代信息技術與鎰辰的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務流程、組織結構、管理制度等密切融合,實現(xiàn)“鎰辰化”的信息革命。
頒獎-現(xiàn)場
先進代表受獎后表示對集團的感謝,表示在鎰辰信息化的建設工作磨礪中提高了自我認識,在企業(yè)不斷創(chuàng)新改革的形式下,自我也需要不斷“進化”,否則難以跟上企業(yè)的發(fā)展步伐,終將是會被淘汰的。
據對先進代表的采訪,信息化建設的工作需統(tǒng)籌規(guī)劃,分布實施,建設工作是幾個復雜的系統(tǒng)工程,是不能一蹴而就的,引進先進技術產品是手段,消化、吸收、融合,自主創(chuàng)新才是目的,在技術創(chuàng)新的同時須注重實效。
頒獎-先進代表
齊力建設,共享榮譽
從鎰辰信息化突破口的實際工作來講,信息化數據取自于源頭,真實、有效,與鎰辰業(yè)務現(xiàn)狀相結合,重新梳理業(yè)務流程,以目前管理最薄弱的環(huán)節(jié)、最需要解決的環(huán)節(jié)作為突破口,帶動企業(yè)整體管理水平的上升。
良好素養(yǎng)的團隊是信息化建設穩(wěn)步進行的重要保障,建立起企業(yè)信息化建設培訓體系,使每一位員工都能學習和掌握信息系統(tǒng)技術,實現(xiàn)資源和知識共享,同時將員工的經驗與技術轉化成企業(yè)內部資源,齊力建設,不斷創(chuàng)新。
頒獎-先進代表
積極培訓,培養(yǎng)人才
人才是鎰辰的根本,更是鎰辰信息化建設的根本。鎰辰式信息化革命成功與否最終取決于員工及其素質,目前公司把加強培訓作為鎰辰信息化建設的一項基礎,有針對性地設計培訓方案,增強培訓時效性。
頒獎-先進代表
管理創(chuàng)新,順利實施
鎰辰信息化建設絕不是簡單地利用現(xiàn)代信息技術系統(tǒng)代替現(xiàn)行人工管理的過程,而是一個由表及里的,涉及到改善和優(yōu)化企業(yè)管理的創(chuàng)新過程,采用現(xiàn)行創(chuàng)新的管理想法與系統(tǒng)相糅合。
建立起新的信息管理制度,確保信息化工作長期、穩(wěn)定協(xié)調地向前發(fā)展,鎰辰的實踐表明,信息系統(tǒng)安全管理制度、獎懲考核制度等,一切從實際出發(fā),便于操作執(zhí)行,逐漸完善配套,使信息化工作有章可循,制度化順利開展。
頒獎-先進代表
新征程
信息化建設不僅是鎰辰發(fā)展過程中的一次技術革命,更是企業(yè)管理方式和管理思想的重大變革,是鎰辰大步向前的新征程開端,也是鎰辰實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重大課題,感謝為該課題積極奉獻的員工,祝賀獲獎者獲此殊榮,再接再厲。