鎰辰集團第一期“信息化系統(tǒng)建立及推進”表彰儀式于2019年1月8日在廣州鎰辰舉行。集團董事長陳曉吾先生親自為信息化系統(tǒng)推進工作中做出突出貢獻的先進代表進行頒獎，以示鼓勵。

獲獎名單：

一等獎（卓越獎）：侯曉燕

二等獎（優(yōu)秀獎）：謝生庭、李樹國、雷  通

三等獎（貢獻獎）：莫延它、梁少華、林景霞、張亞蘭、郭翠瓊

（背景）為進一步提升公司信息技術應用水平，增強創(chuàng)新活力，形成發(fā)展新動力，在集團管理層的高度支持與信息化中心的不懈努力下，鎰辰信息化建設（ERP、OA、MES等）已快速進入系統(tǒng)搭建環(huán)節(jié)。

團結一心，信息革命

信息化建設的目的是升級員工辦公工具，提高生產運營效率，降低經營成本與風險，進一步提高市場核心競爭力，充分發(fā)揮集團產業(yè)鏈的優(yōu)勢。

鎰辰信息化是為管理服務的，這不僅僅是一個技術性問題，更是需要通過集團各級員工團結一致，真正做到應用現(xiàn)代信息技術與鎰辰的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務流程、組織結構、管理制度等密切融合，實現(xiàn)“鎰辰化”的信息革命。

 頒獎-現(xiàn)場

先進代表受獎后表示對集團的感謝，表示在鎰辰信息化的建設工作磨礪中提高了自我認識，在企業(yè)不斷創(chuàng)新改革的形式下，自我也需要不斷“進化”，否則難以跟上企業(yè)的發(fā)展步伐，終將是會被淘汰的。

據對先進代表的采訪，信息化建設的工作需統(tǒng)籌規(guī)劃，分布實施，建設工作是幾個復雜的系統(tǒng)工程，是不能一蹴而就的，引進先進技術產品是手段，消化、吸收、融合，自主創(chuàng)新才是目的，在技術創(chuàng)新的同時須注重實效。

頒獎-先進代表

齊力建設，共享榮譽

從鎰辰信息化突破口的實際工作來講，信息化數據取自于源頭，真實、有效，與鎰辰業(yè)務現(xiàn)狀相結合，重新梳理業(yè)務流程，以目前管理最薄弱的環(huán)節(jié)、最需要解決的環(huán)節(jié)作為突破口，帶動企業(yè)整體管理水平的上升。

良好素養(yǎng)的團隊是信息化建設穩(wěn)步進行的重要保障，建立起企業(yè)信息化建設培訓體系，使每一位員工都能學習和掌握信息系統(tǒng)技術，實現(xiàn)資源和知識共享，同時將員工的經驗與技術轉化成企業(yè)內部資源，齊力建設，不斷創(chuàng)新。

頒獎-先進代表

積極培訓，培養(yǎng)人才

人才是鎰辰的根本，更是鎰辰信息化建設的根本。鎰辰式信息化革命成功與否最終取決于員工及其素質，目前公司把加強培訓作為鎰辰信息化建設的一項基礎，有針對性地設計培訓方案，增強培訓時效性。

頒獎-先進代表

管理創(chuàng)新，順利實施

鎰辰信息化建設絕不是簡單地利用現(xiàn)代信息技術系統(tǒng)代替現(xiàn)行人工管理的過程，而是一個由表及里的，涉及到改善和優(yōu)化企業(yè)管理的創(chuàng)新過程，采用現(xiàn)行創(chuàng)新的管理想法與系統(tǒng)相糅合。

建立起新的信息管理制度，確保信息化工作長期、穩(wěn)定協(xié)調地向前發(fā)展，鎰辰的實踐表明，信息系統(tǒng)安全管理制度、獎懲考核制度等，一切從實際出發(fā)，便于操作執(zhí)行，逐漸完善配套，使信息化工作有章可循，制度化順利開展。

頒獎-先進代表

新征程

信息化建設不僅是鎰辰發(fā)展過程中的一次技術革命，更是企業(yè)管理方式和管理思想的重大變革，是鎰辰大步向前的新征程開端，也是鎰辰實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重大課題，感謝為該課題積極奉獻的員工，祝賀獲獎者獲此殊榮，再接再厲。