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導(dǎo)讀
當(dāng)前建筑市場競爭激烈，機電行業(yè)不斷改革發(fā)展，鎰辰集團亦處于高速發(fā)展中，致力于創(chuàng)建行業(yè)新生態(tài)。但企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。為適應(yīng)市場需求，增強企業(yè)軟實力，鎰辰集團組織各部門優(yōu)秀員工，前往廈門、漳州、深圳等地，到生產(chǎn)、銷售等崗位輪崗，開展為期三個月的培訓(xùn)。
當(dāng)前建筑市場競爭激烈，機電行業(yè)不斷改革發(fā)展，鎰辰集團亦處于高速發(fā)展中，致力于創(chuàng)建行業(yè)新生態(tài)。但企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。為適應(yīng)市場需求，增強企業(yè)軟實力，鎰辰集團組織各部門優(yōu)秀員工，前往廈門、漳州、深圳等地，到生產(chǎn)、銷售等崗位輪崗，開展為期三個月的培訓(xùn)。
2017年12月，鎰辰復(fù)合人才培訓(xùn)正式開始之前，鎰辰集團陳曉吾董事長組織了一場別開生面的菁英培訓(xùn)，為大家上了一堂精彩紛呈的課。課堂上，陳董事長生動地講述了鎰辰的發(fā)展歷程，13年中，鎰辰產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，從鍍鋅板貿(mào)易到鎰辰模式“BIM技術(shù)咨詢+工廠預(yù)制+裝配式施工+信息化交付”，從僅僅為客戶提供產(chǎn)品到為客戶提供機電全鏈條服務(wù)。鎰辰一路走來并不容易，但學(xué)思求變的理念貫穿了鎰辰企業(yè)的發(fā)展歷程。
隨后，陳董事長引出了鎰辰企業(yè)文化“學(xué)思求變”，并深入淺出地剖析了鎰辰企業(yè)文化“學(xué)思求變”的含義，總結(jié)出，鎰辰發(fā)展的過程，就是學(xué)思求變的過程。并在會議中鼓勵大家不斷學(xué)習(xí)改變，希望每一個鎰辰人能秉承“學(xué)思求變”的價值觀，以謙虛好學(xué)的心態(tài)繼續(xù)前行。
當(dāng)今社會的重大特征是學(xué)科交叉，知識融合，技術(shù)集成。隨著建筑市場迅速發(fā)展，單純的技術(shù)人員已無法滿足當(dāng)前建筑市場的需求，特別是BIM項目管理人員，對于其在統(tǒng)籌管理、溝通能力等方面具有高要求。在鎰辰機電一體化進程的推動下，鎰辰復(fù)合人才培訓(xùn)如火如荼地開始了！
各部門的優(yōu)秀人員分別被派往廈門、漳州、深圳等地開始培訓(xùn)，主要參與到各地生產(chǎn)、銷售等的部門中，每個人員都配有專業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)每個人的情況定制工作。在了解鎰辰產(chǎn)品生產(chǎn)以及與客戶的合作中不斷提升自我。到現(xiàn)在為止，復(fù)合人才培訓(xùn)已將近一月，廈門、漳州、天津同事發(fā)來反饋。
來自漳州參與培訓(xùn)的同事：公司具備生產(chǎn)、BIM技術(shù)咨詢、工廠預(yù)制、裝配式施工的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，在漳州工廠這一個月，我主要是學(xué)習(xí)檢測產(chǎn)品質(zhì)量，但這也是尤為重要的一塊，畢竟產(chǎn)品質(zhì)量是所有服務(wù)的基礎(chǔ)，我了解了鍍鋅鋼板的生產(chǎn)、制作過程，漳州工廠的運營模式，感觸頗深，個人感覺學(xué)到了很多東西，對于公司的發(fā)展也更加的充滿信心。
來自廈門參與培訓(xùn)的同事：公司提供這個機會很難得，也覺得這對于自己來說是一個挑戰(zhàn)，因為之前銷售商務(wù)這一塊接觸得比較少。在這里的培訓(xùn)，從起初的不知所措到現(xiàn)在慢慢地向前走出一小步，學(xué)習(xí)如何與客人溝通，了解客戶需求，清楚公司的優(yōu)勢等，將技術(shù)與市場結(jié)合，這是一個沉淀的過程 ，也是不斷提升自己的過程，也希望通過提升自己各方面的綜合能力，更好的為公司服務(wù)。我認(rèn)為這是很不錯的經(jīng)歷。
復(fù)合型人才培訓(xùn)，是公司為給員工提供更多機會的輪崗培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓員工能夠更深入了解公司，增強個人對于行業(yè)以及企業(yè)變化的認(rèn)識；深度挖掘自身潛力，提升個人的判斷能力、思維能力、應(yīng)變能力以及面對逆境的能力。培養(yǎng)機電項目管理人才，增強崗位之間的理解，將機電各專業(yè)集合，未來能夠結(jié)合客戶需求與技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)乃至行業(yè)帶來新的改變。
最后，預(yù)祝復(fù)合人才培訓(xùn)順利進行，讓我們拭目以待市場與技術(shù)的完美結(jié)合。
2017年12月，鎰辰復(fù)合人才培訓(xùn)正式開始之前，鎰辰集團陳曉吾董事長組織了一場別開生面的菁英培訓(xùn)，為大家上了一堂精彩紛呈的課。課堂上，陳董事長生動地講述了鎰辰的發(fā)展歷程，13年中，鎰辰產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，從鍍鋅板貿(mào)易到鎰辰模式“BIM技術(shù)咨詢+工廠預(yù)制+裝配式施工+信息化交付”，從僅僅為客戶提供產(chǎn)品到為客戶提供機電全鏈條服務(wù)。鎰辰一路走來并不容易，但學(xué)思求變的理念貫穿了鎰辰企業(yè)的發(fā)展歷程。
菁英培訓(xùn)現(xiàn)場
隨后，陳董事長引出了鎰辰企業(yè)文化“學(xué)思求變”，并深入淺出地剖析了鎰辰企業(yè)文化“學(xué)思求變”的含義，總結(jié)出，鎰辰發(fā)展的過程，就是學(xué)思求變的過程。并在會議中鼓勵大家不斷學(xué)習(xí)改變，希望每一個鎰辰人能秉承“學(xué)思求變”的價值觀，以謙虛好學(xué)的心態(tài)繼續(xù)前行。
各部門的優(yōu)秀人員分別被派往廈門、漳州、深圳等地開始培訓(xùn)，主要參與到各地生產(chǎn)、銷售等的部門中，每個人員都配有專業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)每個人的情況定制工作。在了解鎰辰產(chǎn)品生產(chǎn)以及與客戶的合作中不斷提升自我。到現(xiàn)在為止，復(fù)合人才培訓(xùn)已將近一月，廈門、漳州、天津同事發(fā)來反饋。
來自漳州參與培訓(xùn)的同事：公司具備生產(chǎn)、BIM技術(shù)咨詢、工廠預(yù)制、裝配式施工的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，在漳州工廠這一個月，我主要是學(xué)習(xí)檢測產(chǎn)品質(zhì)量，但這也是尤為重要的一塊，畢竟產(chǎn)品質(zhì)量是所有服務(wù)的基礎(chǔ)，我了解了鍍鋅鋼板的生產(chǎn)、制作過程，漳州工廠的運營模式，感觸頗深，個人感覺學(xué)到了很多東西，對于公司的發(fā)展也更加的充滿信心。
鎰辰技研部同事張雪蓉工作現(xiàn)場（深圳）
來自廈門參與培訓(xùn)的同事：公司提供這個機會很難得，也覺得這對于自己來說是一個挑戰(zhàn)，因為之前銷售商務(wù)這一塊接觸得比較少。在這里的培訓(xùn)，從起初的不知所措到現(xiàn)在慢慢地向前走出一小步，學(xué)習(xí)如何與客人溝通，了解客戶需求，清楚公司的優(yōu)勢等，將技術(shù)與市場結(jié)合，這是一個沉淀的過程 ，也是不斷提升自己的過程，也希望通過提升自己各方面的綜合能力，更好的為公司服務(wù)。我認(rèn)為這是很不錯的經(jīng)歷。
鎰辰技研部同事龔?fù)c客戶洽談（廈門）
復(fù)合型人才培訓(xùn)，是公司為給員工提供更多機會的輪崗培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓員工能夠更深入了解公司，增強個人對于行業(yè)以及企業(yè)變化的認(rèn)識；深度挖掘自身潛力，提升個人的判斷能力、思維能力、應(yīng)變能力以及面對逆境的能力。培養(yǎng)機電項目管理人才，增強崗位之間的理解，將機電各專業(yè)集合，未來能夠結(jié)合客戶需求與技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)乃至行業(yè)帶來新的改變。
最后，預(yù)祝復(fù)合人才培訓(xùn)順利進行，讓我們拭目以待市場與技術(shù)的完美結(jié)合。
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